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　　来源：银瑞社

　　10月底，光大永明人寿召开了2025年三季度经营工作会议，时任总经理张晨松主持会议并讲话。

　　彼时，张晨松已经逐渐开始主持大局工作。

　　时隔一个多月时间，监管核准张晨松光大永明人寿董事长的任职资格。而在去年8月，张晨松才刚升任公司总经理，距今不过一年多时间，可以说是“火速”升职。

　　现年51岁的张晨松曾任泰康人寿精算部精算师、风险管理部总经理，华诚人寿（筹）拟任总精算师等职，并于2013年加入光大永明人寿，历任总精算师、总经理助理、临时财务负责人、副总经理、财务负责人等职务，入职至今已有12年时间。

　　张晨松算是光大永明人寿的“老将”，精算师出身，又熟悉内部事务，能够更好地带领这家险企走出困境。

　　在张晨松升职之前，光大永明人寿内部的变动已经持续了一段时间。

　　光大永明人寿三季度偿付报告显示，期内董监高变动共有8次，其中包括，区永耀担任公司首席风险官，而张晨松不再担任公司首席风险官。

　　当下，张晨松带领一众高管，准备大干一场。

　　在风险评级上，2025年二季度，光大永明人寿风险综合评级由上季度的BB类提升至AA类。

　　在盈利上，今年前三季度，光大永明人寿实现保费收入达169亿元，净利润0.7亿元，成功扭亏为盈。

　　尽管取得了一些成绩，但仍不能松懈。光大永明人寿仍存在不少承压的方面。

　　像是盈利，光大永明人寿此前连续三年亏损超36亿元，虽然2025年前三季度扭亏，但单拎出第三季度业绩来看，依然为亏损状态。

　　数据显示，2025年第三季度，光大永明人寿实现保险业务收入47.91亿元，净利润为-2.06亿元，净资产收益率为-3.76%。

　　再说产品退保方面，今年第三季度，光大永明人寿综合退保率1.62%，较上季度末的1.01%上升了0.61个百分点。

　　同期，其综合退保率前三的产品分别为光大永明金保来A投资连结保险、光大永明附加增利金账户年金保险（万能型）、光大永明爱满分年金保险（分红型），年度累计退保率分别为25.81%、15.10%、5.11%。

　　至于偿付能力，光大永明人寿亦有待提升。

　　截至2025年三季度末，光大永明人寿的综合偿付能力充足率为137.29%，较上季度下降76.49个百分点，核心偿付能力充足率为96.88%，较上季度下降76.82个百分点。